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Formations subventionnées à 100% - Programme PACME - Nos formations éligibles ...

Posté le 14/04/2020

Un nouveau programme du gouvernement du Québec permettra à plusieurs entreprises de faire former leurs employés gratuitement (ou presque, continuez à lire). Ce programme, nommé le PACME - Programme actions concertées pour le maintien en emploi - permettra à plusieurs entreprises d'être prêts lorsque nous retournerons au travail. Soyez prêt ! 

Voici les détails de ce programme...

Ce programme du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale est offert en collaboration avec la Commission des partenaires du marché du travail. Il offre un soutien financier direct pour favoriser la formation et l’implantation de bonnes pratiques en gestion des ressources humaines, et optimiser le fonctionnement des entreprises et du marché du travail. 

Ce programme est composé de deux volets, un volet s’adressant aux entreprises et un volet s’adressant aux promoteurs collectifs. En esthétique, le volet entreprise s'applique à nous. Nous verrons donc ici que le volet entreprise.
Vous voulez avoir des informations sur le volet pour les promoteurs collectifs? Cliquez ici

Volet Entreprises

Le programme prévoit une aide directe aux entreprises pour leurs activités en gestion des ressources humaines et de développement des compétences des travailleurs, sur les lieux de travail, en ligne ou à distance, afin qu’elles mettent à profit la pause actuelle pour accroître les compétences de leur main-d’œuvre et ainsi être prêtes pour la relance économique. En plus, il permettra de diminuer les impacts négatifs que la crise sanitaire ou le ralentissement économique pourrait avoir sur les entreprises. Le programme peut aussi soutenir les entreprises qui auront, à court ou moyen terme, à apporter des changements à leurs activités habituelles, afin de poursuivre leurs opérations, ainsi que des entreprises qui, lorsque les soubresauts de la crise actuelle seront atténués, voudront reprendre leurs activités et augmenter leurs revenus d’affaires. 

 

 - À qui s'adresse se programme?

Clientèles admissibles au programme 

  • Les employeurs
  • Les travailleurs autonomes (constitués ou non en société) avec employés
  • Les associations d’employés et d’employeurs
  • Les regroupements professionnels
  • Les regroupements d’employeurs
  • Les regroupements de travailleurs
  • Les promoteurs collectifs reconnus par la CPMT pour le volet Promoteurs collectifs du programme :
    • Les promoteurs collectifs sont des regroupements d’employeurs ou de travailleurs en mesure de créer des projets liés à l’emploi et qui peuvent en superviser ou en assurer la réalisation, comme les comités sectoriels de main-d’œuvre, les mutuelles de formation et les associations d’employeurs reconnues, les associations de travailleuses et de travailleurs légalement constituées, etc.
  • Les comités sectoriels de main-d’œuvre
  • Les coopératives
  • Les entreprises d’économie sociale
  • Les organismes sans but lucratif et les organismes communautaires actifs au sein des collectivités
  • Les comités paritaires constitués à la suite d’un décret
  • Les mutuelles de formation reconnues en vertu du Règlement sur les mutuelles de formation
  • Les organismes du milieu communautaire qui siègent à la CPMT
  • Les associations d’employeurs reconnues par la CPMT
  • Les associations de travailleuses et de travailleurs légalement constituées
  • Les franchiseurs, qui exploitent une entreprise sous enseigne
  • Les donneurs d’ordres qui disposent d’un service de formation agréé et qui organisent des formations destinées à des petites et moyennes entreprises (PME) de leur domaine industriel

Les activités admissibles au programme concernent la formation et la gestion des ressources humaines.

Pour les volets Entreprises et Promoteurs collectifs, les activités de formation admissibles sont

  • les formations de base des employés;
  • la francisation;
  • les formations sur les compétences numériques;
  • les formations continues liées aux activités de l’entreprise, qu’elles soient liées ou non directement au poste occupé par l’employé formé;
  • les formations préconisées par les ordres professionnels;
  • les formations rendues nécessaires en vue de la reprise des activités de l’entreprise;
  • les formations liées à une stratégie d’ajustement ou de modification des activités des entreprises dans le contexte d’incertitude économique liée à la COVID-19 qui permettent de maintenir ou de diversifier les activités de l’entreprise (salubrité, télétravail, etc.);
  • les formations permettant la requalification des travailleurs.

Considérant la situation actuelle, il est fortement recommandé que les formations puissent être suivies en ligne ou à distance, afin de respecter les consignes et directives de la santé publique 

 

Pour le volet Entreprises, les activités de gestion des ressources humaines (GRH) admissibles sont

  • le diagnostic de la fonction ressources humaines et, s’il y a lieu, des autres fonctions;
  • les mandats de consultation en GRH (ex. : communication organisationnelle, politique de télétravail, mobilisation des employés, planification des besoins en main-d’œuvre pour le maintien et la reprise des activités, soutien à la diversification des activités);
  • les coachings et le développement des habiletés de gestion.

Les dépenses admissibles au programme sont

  • le salaire des travailleurs en formation (excluant les charges sociales) pour un maximum de 25 dollars l’heure;
  • les honoraires professionnels des consultants ou des formateurs pour un maximum de 150 dollars l’heure;
  • les frais indirects pour les formateurs (déplacements, repas, hébergements, etc.) au coût réel;
  • les frais indirects pour les travailleurs en formation (déplacements, repas, hébergements, etc.) au coût réel;
  • l’élaboration, l’adaptation et l’achat de matériel pédagogique et didactique au coût réel;
  • le matériel et les fournitures nécessaires à la réalisation des activités au coût réel;
  • l’élaboration et l’adaptation de contenus de formation au coût réel;
  • le transfert d’une formation en présentiel en une formation en ligne au coût réel;
  • les frais d’inscription ou autres frais liés à l’utilisation d’une plateforme au coût réel;
  • si applicable, les frais liés aux activités de gestion et d’administration (frais bancaires, matériel, fournitures nécessaires à la réalisation des activités, etc.) assumés par l’organisme délégué, jusqu’à concurrence de 10 % des frais admissibles.

Aide financière

Ce programme peut être jumelé et complémentaire à toutes les autres mesures annoncées du gouvernement fédéral ou provincial pendant la période visée.

Remboursement des dépenses admissibles des projets de formation des entreprises :

  • 100 % des dépenses de 100 000 $ ou moins;
  • 50 % des dépenses entre 100 000 $ et 500 000 $.
  • Remboursement des salaires pouvant atteindre
    • 25 % de la masse salariale des travailleurs en formation (salaire maximal admissible de 25 dollars l’heure), si l’entreprise reçoit la subvention salariale d’urgence du Canada de 75 %;
    • 90 % de la masse salariale des travailleurs en formation, si l’entreprise reçoit la subvention salariale temporaire du Canada de 10 %;
    • 100 % des salaires des travailleurs en formation, si l’entreprise ne reçoit aucune subvention salariale du gouvernement fédéral.
  • Remboursement pouvant atteindre 100 % des dépenses de formation, des frais afférents et des frais liés aux activités de gestion des ressources humaines, selon les barèmes applicables (ex. : honoraires professionnels).

 

Durée du programme

Les projets sont acceptés jusqu’au 30 septembre 2020 ou jusqu’à ce que l’enveloppe budgétaire de 100 millions de dollars soit épuisée.

Les projets de formation ou de gestion des ressources humaines déposés peuvent être à durée variable (de quelques jours à quelques semaines ou mois) selon les besoins établis.

 

- Ce programme vous intéresse? Contactez votre conseiller en suivant les informations suivantes provenant du site internet du gouvernement du Québec:

 

Faire une demande

Il est possible de faire une demande rétroactive au 15 mars 2020.

Marche à suivre pour faire une demande pour le volet Entreprises

Les entreprises et les travailleurs autonomes doivent contacter un conseiller aux entreprises de Services Québec de leur région .

Ils peuvent trouver la liste des bureaux de Services Québec en consultant le localisateur des centres locaux d’emploi . Pour obtenir les coordonnées recherchées, il leur faut entrer leur code postal, puis cocher Services aux entreprises.

Un conseiller aux entreprises sera attitré à votre dossier et vous accompagnera par la suite dans vos démarches. Le conseiller évaluera votre projet de formation ou de gestion des ressources humaines. Vous devrez fournir des informations sur

  • la nature de votre projet;
  • vos démarches parallèles pour obtenir une subvention auprès du gouvernement fédéral ou des ministères et organismes du gouvernement du Québec.

 

                                Est-ce que je peux prendre des formations Miss Cilia ? OUI bien sûr ! 

Contactez-nous par courriel au : info@misscilia.com.  Nous vous enverrons les détails pour vous aider à faire votre demande de subvention.

Nous sommes en train de vous mettre sur pied des formations adaptées pour le programme afin que nos formations répondent à 100% aux critères de remboursement des frais. 

Voici des exemples de cours offerts en ligne:

  • Formation 3D - pour débutantes
  • Formation 3D / Volume russe - pour l'expérimentées - fait en privée afin de personnaliser la formation à chacune
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  • Comment choisir le meilleur style pour ma cliente
  • Le mapping, comment bien le faire -  pour débutantes
  • Le mapping, comment améliorer mes poses - pour expérimentées - à venir - inscriptions maintenant

 

et d'autres sur lesquels nous travaillons :)